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運用精益專家敏捷的人(rén)才培養路徑,将精益思想融入人(rén)才培養,通過“人(rén)才快(kuài)速複制(zhì)6定法”之“定導師、定标準、定時間、定課題、定等級、定數量”,批量培養技術型人(rén)才、管理型人(rén)才、操作工(gōng)人(rén)等;大幅提高人(rén)才培養的效率,縮短人(rén)才培養的周期。