2021年9月13日–16日，姜上泉導師莅臨2021年世界500強企業(yè)第403位之山(shān)西焦煤集團隸屬礦區宜興煤礦輔導訓練《精益管理—人(rén)效工(gōng)效提升》,宜興礦區50多名中(zhōng)高層管理人(rén)員、技術人(rén)員參加了研習(xí)和輔導。
在礦區井下(xià)輔導時，姜上泉導師和礦區的區隊長(cháng)一(yī)起分析了影響掘進、回采效率的關鍵原因并提出了改善措施。針對影響采煤、掘進人(rén)效提升的之采煤工(gōng)藝及煤層條件(jiàn)、機器故障與檢修、工(gōng)序組織不(bù)合理、工(gōng)序銜接不(bù)緊密、工(gōng)程返工(gōng)浪費、采掘設備空載、地(dì)(dì)質構造（煤岩硬度）影響、支護材料不(bù)合理、出入井無效工(gōng)時長(cháng)等因素，從裝備、技術、流程、标準、機制(zhì)、管理等環節予以一(yī)一(yī)解決。
在礦區井上訓練時，姜上泉導師針對人(rén)效工(gōng)效的計(jì)算、分析和改善提出了系統的解決方法，并著(zhe)重從技術改善、管理改善、機制(zhì)改善三個(gè)層面闡釋了如何提升人(rén)效工(gōng)效。
中(zhōng)國(guó)煤炭面臨效率大考，産量世界第一(yī)，全員工(gōng)效卻僅為世界先進水平的15%；美(měi)國(guó)、澳大利亞煤炭行業(yè)全員工(gōng)效分别為40噸/工(gōng)和42.7噸/工(gōng)，處于世界領先位置，而我國(guó)隻有8.2噸/工(gōng)，僅為美(měi)、澳的1/5左右。
煤礦人(rén)效工(gōng)效的提升，除了消除組織管理、工(gōng)藝流程、機電維護、采掘作業(yè)中(zhōng)的各種浪費和損失外，機械化(huà)(huà)、智能化(huà)(huà)仍是告别“人(rén)海戰術”，實現“增産提效”的關鍵所在，煤礦開(kāi)采邁入智慧時代。以5G、大數據、物聯網、人(rén)工(gōng)智能等技術，加快(kuài)智能限員、巡檢機器人(rén)等技術和裝備的推廣應用，加大“智能監測、故障診斷、煤岩識别、三維建模”等智能開(kāi)采技術研究，通過“智慧礦山(shān)”建設實現人(rén)效工(gōng)效的突破提升。
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