2023年5月14日，姜上泉導師走進中(zhōng)國(guó)航天發射裝置生(shēng)産基地(dì)(dì)太重集團講授《利潤空間–降本增效系統》，太重集團250多位管理人(rén)員、技術人(rén)員參加了研習(xí)。

太重集團累計(jì)為國(guó)家重點建設項目提供了3000餘種、40000多台套、約1000萬噸裝備産品，創造了500多項中(zhōng)國(guó)和世界第一(yī)，為中(zhōng)國(guó)的建設、改革和發展做(zuò)出了重要貢獻。

訓練中(zhōng)，姜上泉導師重點講授了業(yè)财融合系統，研采協同系統。通過業(yè)務部門實施的管理會(huì)計(jì)系統與财務部門主導的财務會(huì)計(jì)系統推動企業(yè)全系統、全流程的降本增效。通過研發與采購的協同降低(dī)材料的用量、價格、損耗，實現材料成本的壓縮降低(dī)。

太重集團高度重視降本增效工(gōng)作的開(kāi)展，集團各個(gè)部門立項了多個(gè)降本增效課題，并專人(rén)專責推動降本增效工(gōng)作的落地(dì)(dì)執行。

2023年5月12日–13日，姜上泉導師在上市(shì)公司多氟多實業(yè)集團訓練輔導降本增效系統，多氟多集團董事長(cháng)、副董事長(cháng)、各分子公司總經理、副總經理、總監等100多位管理人(rén)員、技術人(rén)員參加了訓戰。

多氟多實業(yè)集團2022年實現淨利潤20多億元，系氟化(huà)(huà)工(gōng)行業(yè)全球冠軍企業(yè)，是一(yī)家設計(jì)和生(shēng)産化(huà)(huà)工(gōng)材料、新能源锂電池、LED智能制(zhì)造、健康飲品為一(yī)體(tǐ)的多元化(huà)(huà)産業(yè)集團。

訓練前，姜上泉導師和集團董事長(cháng)、副董事長(cháng)進行了溝通，就(jiù)大家關心的議題交換了意見(jiàn)，并針對公司在發展中(zhōng)遇到的問(wèn)題提出了改善策略。

訓練中(zhōng)，姜上泉導師重點講授了營銷創收增效、材料降本增效、人(rén)效改善提升。在分享人(rén)效改善提升時，姜上泉導師指出，優秀企業(yè)在人(rén)效提升上不(bù)斷的立标、對标、創标。美(měi)的在關鍵轉型的2011年到2016年，公司營業(yè)收入增長(cháng)了20%，人(rén)均産值翻了1.4倍，而員工(gōng)人(rén)數卻減少(shǎo)了51%。華為從2010年到2018年，營業(yè)收入翻了接近4倍，人(rén)均營收翻了2.3倍，而員工(gōng)人(rén)數隻增加了67%。

工(gōng)效聯動機制(zhì)（工(gōng)資總額和效益聯動）是人(rén)效改善提升的關鍵手段，工(gōng)效聯動機制(zhì)的黃(huáng)金(jīn)不(bù)等式是總人(rén)工(gōng)成本增長(cháng)率<收入/利潤增長(cháng)率；總員工(gōng)人(rén)數增長(cháng)率<收入/利潤增長(cháng)率。

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由降本增效雲學院姜上泉導師原創研發的《利潤空間—降本增效系統》已經成為國(guó)內(nèi)咨詢培訓領域的頂尖品牌，17年以來，該系統成功走進清華大學、北京大學、中(zhōng)山(shān)大學、山(shān)東大學、上海交通大學與多個(gè)省市(shì)區政府部門及數家500強企業(yè)。

《利潤空間—降本增效系統》業(yè)務線通過“營銷增效創收、戰略增效降本、研發增效降本、工(gōng)藝增效降本、采購增效降本、物流增效降本、生(shēng)産增效降本、質量增效降本、人(rén)資增效降本”促進企業(yè)利潤提升；财務線通過“經營規劃、全面預算、管理會(huì)計(jì)、獨立核算、增量激勵”改善企業(yè)經營業(yè)績。